برای ایجاد انگیزه در کارکنان و به رسمیت شناختن تعالی ، هانشنگ اتوماسیون امروز یک مراسم جوایز را برای افتخار مجریان برجسته برای نیمه اول سال 2025 برگزار کرد. مدیر کل کریم دنگ شخصاً پاداش های نقدی را به گیرندگان ، از جمله بخش فروش بین المللی ، به همراه تیم Mikaz و تیم Operations ، که از آنها به عنوان 5،000}}}} استفاده کردند ، به دست آورد. مدیر منابع انسانی یان میزبان مراسم جوایز و تبریک به افتخارات برای کمک های آنها بود.
جنرال موتورز کریم دنگ از کارمندان برجسته قدردانی می کند ، میکاز جایزه برتر را دریافت می کند
در این مراسم ، جنرال موتورز کریم دنگ در شش ماه گذشته از عملکرد برجسته این جوایز بسیار صحبت کرد. وی اظهار داشت: "هر گیرنده در نقش های مربوطه خود حرفه ای استثنایی و احساس مسئولیت شدید نشان داده است ، و به ویژه در توسعه شرکت کمک های قابل توجهی کرده است. به ویژه ، میکاز از تیم عملیات دستاوردهای چشمگیری را در بهینه سازی وب سایت و گسترش کانال های بازاریابی نشان داده و بالاترین پاداش را برای وی کسب کرده است."
Mikaz به عنوان یکی از اعضای اصلی تیم عملیات ، نتایج بسیار خوبی را در راه اندازی محصول ، بهینه سازی وب سایت و ارتقاء رسانه های اجتماعی در نیمه اول سال ارائه داد. وی با استفاده از تخصص و مهارت های خود ، با موفقیت هزینه های عملیاتی را کاهش داد و مزایای اقتصادی قابل توجهی را به شرکت آورد. کریم دنگ تأکید کرد: "مشارکت های میکاز نه تنها باعث افزایش کارآیی عملیاتی شده بلکه یک استاندارد نمونه برای تیم نیز تعیین کرده است."
شارون و مین از تیم فروش بین المللی به طور فعال بازارهای خارج از کشور را گسترش داده و مشارکت با چندین مشتری بین المللی و پیشبرد حضور جهانی این شرکت را تأمین می کنند. کریم دنگ به ویژه خاطرنشان کرد: "شارون و مین در ارتباط با مشتری و پیگیری نظم ، اعدام شدیدی را نشان داده اند و پایه و اساس محکمی برای رشد تجارت بین المللی ما دارند."
علاوه بر این ، Derek از تیم عملیات در مدیریت زنجیره تأمین و هماهنگی تدارکات ، اطمینان از تأمین مواد پایدار و به حداقل رساندن اختلالات ناشی از نوسانات زنجیره تأمین ، عالی است. کریم دنگ ستایش کرد ، "کار دقیق درک و هماهنگی کارآمد پشتیبانی قوی برای عملیات پایدار شرکت ارائه داده است."
مدیر منابع انسانی یان میزبان مراسم جوایز ، تیم الهام بخش برای دستیابی به موفقیت بیشتر است
یان ، مدیر منابع انسانی یان در این مراسم اظهار داشت: "کارمندان برجسته با ارزش ترین دارایی های این شرکت هستند. کار سخت و فداکاری آنها به عنوان الهام بخش برای هر همکار است. ما همچنان به مکانیسم های تشویقی خود ادامه خواهیم داد تا فرصت های توسعه بهتری را فراهم کنیم."
این مراسم جوایز نه تنها دستاوردهای کارمندان برجسته را به رسمیت شناخت بلکه باعث ایجاد انگیزه بیشتر کل نیروی کار نیز شد. با پیشروی ، اتوماسیون هانشنگ به فلسفه خود در مورد پیشرفت "استعداد گرا ، نوآوری محور" متعهد خواهد بود تا شرکت را به سمت رشد با کیفیت بالا سوق دهد.