جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، در نشست NVIDIA AI Summit در هند گفت که هوش مصنوعی ممکن است ۱،000 برابر بهتر از کارمندان انسانی برای برخی مشاغل عمل کند، اما هرگز نمی‌تواند جایگزین انسان‌ها در ایفای نقش شود.
او گفت: «الان، زمانی که ما صحبت می کنیم، غیرممکن است که هوش مصنوعی کاری را که ما انجام می دهیم انجام دهد. بسته به کاری که انجام می‌دهیم، هوش مصنوعی می‌تواند 20% کار ما را 1،000 برابر بهتر انجام دهد. برای برخی، حتی می تواند 50 درصد از کار را 1000 برابر بهتر انجام دهد. اما در هر شغلی، هوش مصنوعی نمی تواند 100% بهتر از انسان باشد. "
وقتی از هوانگ پرسیده شد که آیا "فکر می کند هوش مصنوعی شغل او را خواهد گرفت"، گفت: "مطمئناً نه." در عوض، هوانگ گفت که فرصتی برای نیروی کار برای استفاده از هوش مصنوعی برای تکمیل وظایف و سرعت بخشیدن به گردش کار می بیند. او همچنین آینده ای را پیش بینی می کند که در آن کارگران هوش مصنوعی را به عنوان "دستیار" برای خودکارسازی وظایف خود به کار خواهند برد.
او گفت: «تهدید واقعی، تسلط هوش مصنوعی نخواهد بود. به احتمال زیاد، کسانی که از هوش مصنوعی برای خودکارسازی 20٪ استفاده می کنند، کار شما را به عهده خواهند گرفت. "
هوانگ مدت هاست که طرفدار استفاده از هوش مصنوعی برای خودکارسازی برخی از کارهایش بوده است. او قبلا گفته بود که می خواهد انویدیا به شرکتی با «100 میلیون دستیار هوش مصنوعی» تبدیل شود. او گفت که امید این است که انویدیا روزی به شرکتی با 50،000 کارمند و 100 میلیون دستیار هوش مصنوعی در تمام بخش‌های شرکت تبدیل شود که بهره‌وری شرکت را بیشتر خواهد کرد.
هوانگ همچنین تأکید کرد که در حالی که هوش مصنوعی «هر شغلی» را تغییر می‌دهد، استقرار هوش مصنوعی در شرکت‌ها می‌تواند مشاغل را ایمن کند، نه اینکه به آنها آسیب برساند. او گفت که نقش کارمندان انسانی انتخاب بین "تریلیون ها" مشکل و تصمیم گیری برای حل مشکلات است و روبات ها بعدا می توانند به خودکارسازی راه حل ها کمک کنند. با افزایش بهره وری شرکت، این امر منجر به استخدام افراد بیشتری می شود.