اخیراً، Omron، سازنده معروف ژاپنی سیستمهای کنترل صنعتی و قطعات الکترونیکی، یک برنامه جهانی بهینهسازی نیروی کار را با هدف بهینهسازی ساختار هزینه از طریق تعدیل نیروی انسانی برای ایجاد رشد سودآور اعلام کرد.
بر اساس این اعلامیه، Omron قصد دارد حدود 2،000 کارمند را در سراسر جهان، از جمله 1،000 در ژاپن و 1،000 در خارج از کشور اخراج کند. این حرکت یکی از استراتژی های مدیریتی این شرکت در قالب طرح اصلاح ساختاری «NEXT2025» است.
برای کارمندان مستقر در ژاپن، Omron در نظر دارد درخواست های بازنشستگی داوطلبانه را از 10 آوریل تا 31 مه برای کارمندان تمام وقت و ارشد که به مدت سه سال یا بیشتر در شرکت بوده و از 20 ژوئیه 2024 حداقل 40 سال سن دارند، بپذیرد. انتظار می رود این طرح منجر به کاهش تقریباً 1206 کارمند در ژاپن شود.
همزمان، طرح اخراج کارکنان خارج از کشور امرون نیز در حال انجام است و هنوز نتایج مشخصی اعلام نشده است.
شایان ذکر است که انتظار میرود اخراجهای برنامهریزی شده هزینهای حدوداً 28 میلیارد ین را به همراه داشته باشد که امرون آن را در پیشبینی مالی تلفیقی تمامسال خود برای سال مالی 2024 (از 8 می 2024) لحاظ کرده است.
طبق اسناد گزارش مالی، عملکرد امرون در سال مالی 2023 روند نزولی را نشان داد و فروش خالص نسبت به سال مالی قبل کاهش یافت. در میان آنها، کسب و کار مراقبت های بهداشتی از بهبود در بسیاری از نقاط، به ویژه افزایش تقاضا برای مانیتور فشار خون و سایر تجهیزات مراقبت های بهداشتی بهره مند شد. کسب و کار سیستم های اجتماعی، راه حل ها و خدمات نیز از رشد تقاضا برای انرژی های تجدید پذیر بهره مند شد. با این حال، فروش در کسب و کار اتوماسیون صنعتی به دلیل تقاضای ضعیف سرمایهگذاری سرمایه تولیدی جهانی و تعدیل موجودی توزیعکننده، نسبت به سال گذشته کاهش یافت. در همان زمان، کسب و کار Device & Module Solutions به دلیل تقاضای ضعیف بخش مصرف کننده، کاهش قابل توجهی را تجربه کرد.
در پنج سال گذشته، عملکرد امرون
امرون در رابطه با عملکرد کسب و کار گروه در سال 2023 اشاره کرد که اگرچه نتایج قابل توجهی در بهینه سازی قیمت و کنترل هزینه های متغیر به دست آورده است، اما حاشیه سود ناخالص شرکت به دلیل تغییر در ساختار کسب و کار و ترکیب محصول سال به سال روند نزولی نشان داده است. و همچنین تأثیر منفی موجودی بیش از حد و کاهش قیمت در تجارت اتوماسیون صنعتی. علاوه بر این، هزینه های فروش، عمومی و اداری در طول سال به دلیل افزایش هزینه های پرسنلی ناشی از تورم و افزایش سرمایه گذاری در سرمایه گذاری های انتخابی و سیستمی افزایش یافت.
در نتیجه این عوامل، درآمد عملیاتی گروه امرون نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش چشمگیری داشت و درآمد خالص آن از سهامداران نیز به میزان قابل توجهی 8.1 میلیارد ین کاهش یافت. به ویژه، زیان تجدید ارزیابی سهام JMDC Inc یکی از عوامل مهمی بود که در کاهش درآمد خالص نقش داشت. بدون احتساب این ضرر استثنایی، درآمد خالص سهامداران امرون همچنان 20.1 میلیارد ین بود، اما همچنان 72.8 درصد نسبت به سال گذشته کاهش داشت.
توجه ویژه به کسب و کار اتوماسیون صنعتی Omron (IAB) است که فروش خالص آن 48 درصد از کل فروش گروه را تشکیل می دهد، اما در سال مالی 2023، فروش خالص این بخش تجاری از 485.738 میلیارد ین در مدت مشابه به 393.572 میلیارد ین کاهش یافت. سال قبل
در پنج سال گذشته، نرخ رشد کسب و کار اتوماسیون Omron مقایسه شده است
در پنج سال گذشته، عملکرد کسب و کار Omron Automation
01. درباره امرون
در سال 1933، امرون در کیوتو، ژاپن به وجود آمد. دفتر مرکزی آن در اینجا واقع شده است و زمینه های تولید آن طیف گسترده ای از سیستم های کنترل اتوماسیون صنعتی، قطعات الکترونیکی، الکترونیک خودرو، سیستم های اجتماعی و تجهیزات بهداشتی و پزشکی را با طیف وسیعی از محصولات تا صدها هزار پوشش می دهد.
بنیانگذار امرون، کازوما تاتیشی، در 20 سپتامبر 1900 به دنیا آمد. پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، به عنوان مکانیک برق در دفتر ریاست هیوگو مشغول به کار شد و سپس به شرکت تولیدی الکتریک Inoue پیوست، جایی که در محلی سازی کار کرد. "رله های حفاظتی القایی". در سال 1930، کازوما تاتیشی «انجمن سایکو» را تأسیس کرد. او با تجربه عملی گسترده خود، تولید برق تاتیشی را در سال 1932 تأسیس کرد، سلف Omron. در روزهای اولیه، این شرکت عمدتاً تایمر و رلههای محافظ برای عکاسی با اشعه ایکس تولید میکرد.
در پایان جنگ جهانی دوم، Tateshi Electric راه توسعه متنوع را آغاز کرد و در تولید بسیاری از محصولات مانند اجاق گازهای الکترونیکی و سشوارهای زنانه مشارکت داشت. در سال 1950، Tateishi Electric به یک شرکت سهامی بازسازی شد و به نام "Omron Tateshi Electric Co., Ltd." نامگذاری شد و بدین ترتیب فصل جدیدی در Omron باز شد. در سال 1990، این شرکت با نام و برند خود به عنوان "Omron Corporation" متحد شد و به تدریج به سمت جهانی شدن پیش رفت.
02. پسر سوم بنیانگذار و چین
بنیانگذار Omron کازوما تاتیشی است و بنیانگذار این گروه که منجر به برخاستن آنها شد یوشیو تاتیشی است.
یوشیو تاتیشی سومین پسر کازوما تاتیشی بنیانگذار امرون و سومین رئیس امرون است. در سال 1963، یوشیو تاتیشی به شرکت Omron پیوست، شرکتی که از آن زمان تاکنون با آن در ارتباط بوده است. در سال 1987 به مقام ریاست جمهوری رسید و به مدت 16 سال در این سمت بود. در این دوره، او درایت و شجاعت فوق العاده ای برای رهبری گروه امرون در تمام مسیر از خود نشان داد. با یک سری تصمیمات دقیق و مدیریت کارآمد، Omron با افزایش خیره کننده 4-برابر افزایش گردش مالی خارج از کشور، با موفقیت به یکی از غول های پیشرو در صنعت میکروالکترونیک جهان تبدیل شده است.
در سال 1990، یوشیو تاتیشی تصمیمی گسترده برای تغییر نام شرکت به "امرون" گرفت. این تغییر تنها یک تغییر نام نیست، بلکه گامی کلیدی در روند بین المللی شدن این شرکت است که حضور جهانی آن را بسیار افزایش می دهد.
هنگامی که صحبت از گسترش به بازار چین می شود، یوشیو تاتیشی نیز بینش و اراده ای تزلزل ناپذیر از خود نشان داده است. در سال 2002، هنگامی که او مراسم افتتاحیه شرکت قطعات الکترونیکی شنژن (شنژن) را برگزار کرد، می دانست که چین پس از پیوستن موفقیت آمیز به WTO به کانون اقتصاد جهانی تبدیل شده است. بر اساس این قضاوت، او تصمیم گرفت که پایگاه تولید قطعات الکترونیکی Omron را به چین منتقل کند و یک دفتر مرکزی در چین راه اندازی کند که بعد از دفتر مرکزی ژاپن در رتبه دوم قرار دارد. در عین حال، 18 نهاد حقوقی را با موفقیت در «منطقه سهگانه کراس استریت» تأسیس کرده است و مصمم است دومین امرون را در این سرزمین وسیع بسازد.
یوشیو تاتیشی به نتایج تجاری قابل توجهی در بازار چین دست یافته است. انتقال پایه تولید او به چین به طور کامل اهمیت و اعتماد راسخ به بازار چین را نشان می دهد. تاسیس 18 شرکت تابعه در چین، نفوذ امرون را در چین بسیار گسترش داده و مقیاس تجاری آن را به میزان قابل توجهی گسترش داده است. یوشیو تاتیشی از طریق این مجموعه اقدامات، طرح استراتژیک امرون را در بازار چین عمیق تر کرده و پایه محکمی برای توسعه پایدار بلندمدت آن در بازار چین ایجاد کرده است.
طبق داده ها، در سال مالی 2022 (منتهی به مارس 2023)، فروش خالص امرون از چین بزرگ به 211.528 میلیارد ین رسید. و در سال مالی 2023 (منتهی به مارس 2024)، اگرچه فروش خالص در چین بزرگ نسبت به سال قبل به 171.932 میلیارد ین کاهش یافت، اما هنوز 21٪ از کل فروش امرون را تشکیل می دهد.
در پنج سال گذشته، فروش خالص امرون در چین بزرگ
03. چالش های پیش آمده در بازار چین
از آنجایی که بازار جهانی به تکامل خود ادامه می دهد و به طور فزاینده ای رقابتی می شود، بسیاری از شرکت های چند ملیتی به طور مداوم استراتژی های جهانی خود را برای انطباق بهتر با محیط جدید بازار بهینه می کنند. Omron به عنوان یک تولید کننده مشهور جهانی کنترل اتوماسیون و تجهیزات الکترونیکی، مجموعه ای از تنظیمات استراتژیک کلیدی را در بازار چین اعمال کرده است.
در 16 ژوئیه 2018، شرکت Omron Precision Electronics (Suzhou) Ltd. اعلام کرد که وارد وضعیت تعطیلی دائمی شده و کارمندان را شروع کرده است. این تصمیم یک حرکت ناگهانی نبود، بلکه واکنش فعال Omron به تغییرات چشمگیر بازار گوشی های هوشمند در سال های اخیر بود. با توسعه سریع فناوری گوشیهای هوشمند، تغییر عمدهای در تقاضای بازار برای کسبوکار پنلهای نور پسزمینه رخ داده است و دفتر مرکزی Omron تصمیم گرفته است که کسبوکار پنلهای نور پسزمینه را بهینهسازی و بازسازی کند تا بتواند با این چالش مواجه شود.
بهعنوان یکی از پایگاههای مهم تولید Omron در چین، کارخانه سوژو در دسامبر 2003 با مساحت 30،{2}} متر مربع، با مساحت کارخانه تولید حدود 7،000 متر مربع تأسیس شد. عمدتاً دستگاه های اپتوالکترونیکی مانند پانل های نور پس زمینه برای کریستال های مایع را تولید می کند. با این حال، به دلیل تغییر سریع بازار گوشی های هوشمند، ظرفیت تولید کارخانه برای پاسخگویی به تقاضای بازار روز به روز دشوارتر می شد، بنابراین امرون تصمیم به تعطیلی کارخانه گرفت.
پس از کارخانه سوژو، امرون تصمیم گرفته است که تجارت نور پس زمینه زیرمجموعه Omron Precision Electronics Co., Ltd. را متوقف کند و قصد دارد سایت تولید Dongguan را تا پایان سال مالی 2019 (تا مارس 2020) ببندد. این تصمیم نیز بر اساس تحلیل و قضاوت عمیق از محیط بازار است. امرون معتقد است که محیط بازار فعلی کسب و کار پروژه به طور چشمگیری تغییر کرده است و ادامه حرکت به سمت جلو با تجارت مرتبط دشوار خواهد بود. بنابراین، به منظور کاهش ریسک های عملیاتی و بهینه سازی تخصیص منابع، امرون تصمیم به پایان دادن به این تجارت گرفت.
این تصمیم بر کارکنان محلی و جامعه تأثیر گذاشته است. گزارش شده است که در صورت اجرایی شدن این تصمیم احتمالاً حدود 765 کارمند بیکار خواهند شد. با این حال، در حالی که Omron کارخانه های خود را می بندد، همچنین به طور فعال جابجایی کارکنان را ترویج می کند و تلاش می کند تا غرامت معقول و فرصت های شغلی را برای کارکنان آسیب دیده فراهم کند.
اگرچه Omron برخی از کارخانه های خود را در چین تعطیل کرده است، اما به طور کامل از بازار چین خارج نشده است. در مقابل، امرون همچنان به پتانسیل و چشم انداز بازار چین خوش بین است و به افزایش سرمایه گذاری خود در چین ادامه می دهد. در حال حاضر، امرون دارای پایگاه های تولیدی در دالیان، شانگهای، گوانگژو، شنژن و سایر نقاط چین است و پایگاه های تحقیق و توسعه در شانگهای و دالیان دارد.